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DIF CPF Marseille - Saisissez votre DIF grâce à vos droit CPF ! - Développez votre anglais, allemand, espagnol...

Saisissez votre formation anglais DIF CPF à Marseille!

Le DIF -CPF est mis en œuvre soit à la demande de l’employé à son entreprise, soit initié par l’entreprise en faveur de ses collaborateurs.

Que vous soyez DRH ou employé, nous vous proposons un service d’accompagnement gratuit dans le meilleur choix de formation et de sa mise en œuvre. Voici les étapes que nous mettons à votre disposition:

 

Une formation anglais DIF CPF à Marseille selon votre coeur..

 

  • EVALUATION: L'envoi d'un test de grammaire par email >> Une évaluation d'aisance et de capacité à l'oral par un de nos formateurs >> Une définition précise du cadre de formation
  • PROPOSITION: Une proposition de parcours de formation en fonction du métier, des exigences d'activité, et de la définition des objectifs >> Etablissement d'un devis gratuit respectant votre budget et les heures de formation nécessaires
  • ORGANISATION: Une propostion de planning et de dispositif de formation par la rédaction d'un programme de formation en bonne et due forme pour votre prise en charge
  • OPCA ACCOMPAGNEMENT: Accompagnement dans vos dossiers OPCA - Le monde du financement peut ressembler à un parcours du combattant et s'assimiler à une charge pour les personnes disposant d'un temps limité en raison de leurs activités professionnelles. Nous proposons un soutien approprié en réponse à ces besoins et ces contraintes : du simple conseil à la prise en charge totale de votre dossiere dossier

 

Qui peut bénéficier du DIF?

Chaque salarié en CDI disposant d'au moins 1 an d'ancienneté dans son emploi peut bénéficier chaque année d'un Droit Individuel à la Formation de 20 heures. Les salariés en CDD bénéficient également du DIF, mais calculé au prorata temporis s'ils justifient avoir travaillé pendant 4 mois consécutifs ou non pendant les 12 derniers mois. Des accords de branche ou d'entreprise pourraient prévoir une durée supplémentaire à celle prévue par la loi. Le salarié peut cumuler ses droits à la formation pendant 6 ans, dans la limite de 120 heures.

ET LE CPF ?

Vos heures de DIF peuvent être utilisé sous le régime du CPF ainsi vous ne perdez pas vos heures de DIF avant 2020 !!

 

N'hésitez pas à nous demander conseil!

 

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